Настройте сценарияИзберете най-близкия до вашия случай
Стратегическа програма зас тема
Стратегията, която представихте, същата ли е като онази, по която работи средата на компанията?
Обикновено не. Общото събрание мина добре, презентацията беше разпратена, а всеки мениджър я преведе в това, което екипът му и без това правеше. Тази програма съгласува какво знаят вашите мениджъри, в какво вярват и как постъпват със стратегията в своя екип, в четири едночасови екипни сесии.
Приспособете я за вашия екип
Готовност за изпълнениеПримерни резултати за екип като вашия. Добавете уебсайта си, за да получите своя оценка. Измерва се, щом екипът ви проведе сесиите. Готови при 80.
Къде обикновено се проваля изпълнението34Днес82/ 100След 4-те екипни сесии
Готови за изпълнениеСподелено знаниеВисок рискМениджърите не могат да кажат стратегията със свои думи
Споделена убеденостСреден рискВиждат я като план на ръководството, не на своя екип
Споделена практикаВисок рискВсеки екип си избира различно значение
4 сесииоколо 50 мин всякаот 8 до 12 души в екипБез фасилитаторРазминаването
Какво обикновено бихте чули, ако петима от мениджърите ви отговорят поотделно.
СЕСИЯ 1 · ПОПЪЛНЕТЕ ПРАЗНИТЕ МЕСТАОтговори поотделно
Довършете изречението: за моя екип през това тримесечие стратегията значи…MMira…едно нещо, което започваме, и едно, което спираме, и екипът вече го знае.
JJonas…горе-долу каквото и без това правехме.
AAylin…каквото ми каже моят мениджър, че значи.
TTomas…трудно е да се каже. Написана е за цялата компания, не за нас.
RRosa…ще трябва да погледна презентацията пак.
Какво ви струва, ако никой не го забележи
Споделено знаниеСтратегията спира в средатаМениджър, който не може да каже стратегията със свои думи, не може да я преведе за екипа си, затова екипът продължава както досега.
Споделена убеденостПлан на ръководството, не нашАко мениджърите виждат стратегията като нещо, представено им, те я предават със същата дистанция, а екипите им я чуват като шум.
Споделена практикаТрийсет екипа, трийсет стратегииКогато всеки мениджър си избере значение, компанията има трийсет стратегии, които звучат като презентацията, а се събират в стария план.
Програмата, която премахва разминаването
Четири едночасови сесии. Всеки от вашите мениджъри с една и съща стратегия, със свои думи, в своя екип.
Сесия
Споделено знаниеСподелена убеденостСподелена практика
S1Да познаваме стратегиятаДоговаря какво казва стратегията, какво не казва и малкото неща, които променя.
Споделено знание1Изяснете какво точно казва2Допълнете текста за стратегията за 2027 г. и се обединете…Споделена убеденост3Застанете на мястото на изпълнителния директор и разберете…Споделена практика4Разпределете шест реални ситуации към верния отговор на…5Изиграйте разговора, в който мениджър обяснява на екипа…
ДемоS2Да стане на екипа виПоказва ви дали мениджърите приемат стратегията за своя, или само я представят, и какво би променило това.
Споделено знание1Проверете дали мениджърите знаят едни и същи факти за…Споделена убеденост2Съпоставете какво ще загуби екипът ви3Застанете на мястото на изпълнителния директор и решете…Споделена практика4Решете как да отговорите на шест реални ситуации в екипа…5Изиграйте разговор с екипа си
ДемоS3Да изберем какво значи за екипа виПодрежда реалната работа на екипа в това, което стратегията иска, което спира и за което трябва да се попита, и обединява.
Споделено знание1Разберете кое правило на стратегията казва кога екипът ви започваСподелена убеденост2Решете четири реални ситуации на екипа си и ги сравнете с…Споделена практика3Решете кое да започнете, кое да спрете и за кое да…4Подредете кои задачи на екипа да започнете
ДемоS4Да я пренесем в екипаУпражнява как да кажете на екипа какво започва, какво спира и защо и как да отговорите на „Какво се променя за мен?“.
Споделено знание1Обсъдете с екипа и се обединете около това какво точно казвате на екипа сиСподелена убеденост2Застанете на мястото на изпълнителния директор и решете…Споделена практика3Съпоставете пет реални ситуации в екипа с правилния ход на…4Изиграйте разговора с екипа за какво започва
ДемоИзиграйте го сами · кратко демо · едно упражнение от сесия 3 · Подредете ситуациите
Първо сами. След това екипът се обединява около един отговор.
Това е само проба, а не цялата сесия. „Да изберем какво значи за екипа ви“ включва 4 упражнения с вашия екип, онлайн или в зала. Ето едно от тях, на истинските екрани и с четирима виртуални колеги с ИИ (изкуствен интелект), за да усетите как протича една сесия.
Да изберем какво значи за екипа ви · Подредете ситуациите00:00MJLSВиеРешете кое да започнете, кое да спрете и за кое да попитате през това тримесечиеНа екрана: Сортирайте всяка от 8-те ситуации от работата на екипа в „Започнете“, „Спрете“ или „Попитайте“ самостоятелно
Участвате заедно с 4 виртуални колеги (ИИ). Всеки екран започва с инструкции: прочетете ги и докоснете „Готов съм“.
Анализ на готовността · какво ще виждате, докато екипите провеждат сесиите
Разберете кои от вашите мениджъри пренасят стратегията в екипа си по един и същ начин и къде трябва да се намесите, преди средата на компанията да работи по стария план още през следващото тримесечие.
Вашата компания › Анализ на готовността › Стратегията на всяко нивоВсеки от вашите мениджъри пренася стратегията в своя екип, със свои думи
Индекс на готовността82%Готови+48 т.25% участие + 25% напредък + 50% съгласуване · Готовност при 80
Споделено знание48 → 88Споделена убеденост37 → 71Споделена практика44 → 80
Участие94%31 от 33 души са играли поне веднъж
Напредък75%3 от 4 планирани сесии са завършени
Съгласуване41% →78%103 от 132 точки са съгласувани
Точки без съгласиеКъде трябва да се намесите
Какво значи стратегията за моя екипБез съгласие в 13 от 36 провежданияСподелено знаниеОперативните ви мениджъри · 14 души
Стратегията план на моя екип ли е, или на ръководството?„Още не, все още имаме притеснения“ в 2 провежданияСподелена убеденостМениджърите ви с най-дълъг стаж · 12 души
Вашите мениджъри могат да минат през тази програма още следващата седмица. Добавете уебсайта си и я направете своя.
- 01 · 5 минПотвърдете предположениятаПрегледайте какво сме заключили за вас и редактирайте всеки текст на място. Вашите редакции се запазват и не се презаписват.
- 02 · 1 връзка за екипПоканете екипа сиОт всеки браузър и всяко устройство. Без профил и без инсталиране.
- 03 · след всяко провежданеНаблюдавайте как готовността растеВиждате кой е участвал, за какво се е договорил и къде е нужна следваща стъпка.
Използват го екипи от
Безплатно до първото провеждане на живо · ISO 27001 · данни в ЕС
Безплатно до първото провеждане на живо · ISO 27001 · данни в ЕС